candy Thành viên mới
Tổng số bài gửi : 1 Reputation : 0 Join date : 21/11/2009
| Tiêu đề: gửi ban quản trị Sat Nov 21, 2009 9:31 pm | |
| forum của bon em còn nghèo nàn lắm!cố gắng lên mấy em nhé!hum nào mấy em cho chị bít thêm thông tin của trường na!lâu lém không về trường rùi!hjhj! | |
|
12A5vodoi_92 Thành viên mới
Tổng số bài gửi : 2 Reputation : 0 Join date : 27/03/2010
| Tiêu đề: Re: gửi ban quản trị Sat Mar 27, 2010 4:34 pm | |
| co thay nao gui cho em cai huong dan dkdt dai hoc va cao dang ngay bay gio duoc khong e dang muon xem nhung khong toi truong luc nay dc thay nao gui giup em cai | |
|
12A5vodoi_92 Thành viên mới
Tổng số bài gửi : 2 Reputation : 0 Join date : 27/03/2010
| Tiêu đề: Re: gửi ban quản trị Sat Mar 27, 2010 4:36 pm | |
| | |
|
binh0104 Thành viên mới
Tổng số bài gửi : 2 Reputation : 1 Join date : 22/04/2010 Age : 37 Đến từ : 122, xóm Mỹ, xã Cự Khê, huyện Thanh Oai, tp Hà Nội
| Tiêu đề: Re: gửi ban quản trị Thu Apr 22, 2010 1:38 pm | |
| tích cực đưa thông tin về trường đi các em Lâu rồi ko về trường tớ cũng muốn biết thông tin về trường | |
|
binh0104 Thành viên mới
Tổng số bài gửi : 2 Reputation : 1 Join date : 22/04/2010 Age : 37 Đến từ : 122, xóm Mỹ, xã Cự Khê, huyện Thanh Oai, tp Hà Nội
| Tiêu đề: Re: gửi ban quản trị Thu Apr 22, 2010 1:41 pm | |
| Các bạn có thể tham khảo ý kiến của các thầy/cô trong trường để duy trì forum cũng được Nếu cần trợ giúp vấn đề gì các bạn có thể liên lạc với theo số điện thoại 0942 15 0808 hoặc địa chỉ email "phamthanhbinhhn@gmail.com" | |
|
KIEN_GuCci Thành viên mới
Tổng số bài gửi : 10 Reputation : 0 Join date : 12/01/2011 Age : 31 Đến từ : ngoi nha hanh phuc 12a10
| Tiêu đề: Re: gửi ban quản trị Wed Jan 12, 2011 11:04 pm | |
| trang well truong minh that cu. ko co su luon cuon_an tuong... can phai thay doi dien mao:an tuong hon,mau sac tuoi tan hon,nhieu chu de hon,dac biet mun trang well nha truong dc su tham gia cua nh hs thi can pai giup hs bit va can nhieu su gop y cua cac ban. hay tuyen truyen!! | |
|
Sponsored content
| Tiêu đề: Re: gửi ban quản trị | |
| |
|